「GDの本質」は”人生の本質”
GDも就活も人生も
全て一緒だなー。
(*GD=グループディスカッション)
11月に就活初めて、26社の1DAYやらGD参加してみた
ひよっこペーペー仮説です。
以下に仮説を証明します。
高クオリティーのGDは
抑えるポイント(拡散・絞り込み)と、そのクオリティーが重要。
具体的には、
高いクオリティーのGDのために、
①アイデアをみんなで 出し合う”拡散”
②沢山の中から1つにしてゆく”絞り込み”
二つのポイントを、丁寧にクオリティ上げて仕上げてゆく。
その結果、メンバー全員の”納得感”が得られる。
Aの意見も、Bの意見も”一度はみんなで話した”
だけど、一番いいとみんなが納得できたのはCだった・・・、と。
これが、高い質の就活だと
①幅広い業界・分野・企業に まずは行ってみる(拡散)
②沢山の興味関心から、1つに絞ってゆく(絞り込み)
二つのポイントを、丁寧にクオリティ上げて仕上げてゆく。
その結果、自分自身の”納得感”が得られます。
Aの業界も、Bの分野も”一度は行ってみた”
だけど、違った。だから、Cの道が今の自分にはベストだ・・、と。
最後に人生。
①幅広い 選択肢ヲ 体験する(拡散)
②沢山の可能性から、1つに絞ってゆく(絞り込み)
・・くどいですね笑
結論、つまり
抑えるポイント(拡散・絞り込み)と、そのクオリティーが重要。
GDも就活も人生も
全て一緒!!!
(反論、異論教えてください~。気になります~)
お・ま・け
ポイントかクオリティどちらかが欠けていても形にはなるけど
どちらも欠けていたら 残念ながら 何物にもなれません。(←社会人でもいらっしゃいます)
合わせて読みたい就活シリーズ
ポイント①の拡散の巻
就活11月頭に始めたばっかの頃